Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, 2016 ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Obligatorisk. Tillkommer en del artiklar som lämnas ut under kursen.

Kursen är uppdelad i fyra tematiska block: Hälsosam organisation (hälsofrämjande åtgärder, hälsa, livsstil, stress och rehabilitering) Systematiskt arbetsmiljöarbete, (lagstiftning, riskanalys, strategier för implementering och utvärdering av hälsofrämjande åtgärder) Beteendeanalys, ledarskap och …

Tillkommer en del artiklar som lämnas ut under kursen. Välkommen till Hälsofrämjande ledarskap! Kursen startar med introduktion den 4 sep. Mer information och material kommer att läggas ut kontinuerligt är på Studentportalen. Vid ev. frågor kontakta kursadministratör elina.backman@pubcare.uu.se. Explanation of codes The code indicates the education cycle and in-depth level of the course in relation to other courses within the same main field of study according to the requirements for general degrees: Grading system: Fail (U), Pass (G) Established: 2016-06-21 Established by: Revised: 2018-12-19 Revised by: The Master Programmes Board of the Faculty of Medicine Applies from: week 27, 2019 Prevent - kunskaper för en bättre arbetsdag.

Hälsofrämjande ledarskap uu

Tid. 2022-01-17 - 2022-03-27 (deltid 50%) Utbildningsniv FoU-programmet ”Ledarutveckling i hälsofrämjande ledarskap” genomfördes under 2007 i tre företag. Syftet var att stärka ledares kunskap och handlingsberedskap i ett hälsofrämjande förhållningssätt i ledarskapet – och att ett sådant även skulle avspegla sig i medarbetares hälsa och hälsosamma arbetsvillkor. Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete i Göteborgs Stad (VINNOVA, 2006) ‐Utvärdering av hälsofrämjande projekt (SAMS) ‐Utveckling av ett arbetsmaterial ‐Ledarutbildningar i GBG Stad 3F‐Ledarutveckling i Hälsofrämjande ledarskap (IVA, 2008) ‐Forskarstöd + ledarprogram i kommun och industriföretag Ledarskap och chefskap som stödjer välbefinnande och arbetsengagemang19 Chefskap och ledarskap 19 Ledarskapsstilar och strategier 20 Medarbetarskap och välfungerande grupper 25 Utvecklat medarbetarskap 25 Vidareutveckla arbetsgrupper och ledningsgrupper 26 Att leda hållbart utvecklingsarbete 30 Coachande, lärande ledarskap 30 Genom svaret på testet får du förslag på ett eller flera områden som kan hjälpa dig att stärka ditt hälsofrämjande ledarskap. Börja gärna med något av de områden där testet visar att du verkar behöva störst hjälp med tips och råd. Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra. Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö.

Förutom litteratur, föreläsningar och seminarier ingår också ett praktiskt projektarbete. Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap inom vård och omsorg Health promoting leadership and employeeship within care 7,5 högskolepoäng 7,5 credits Ladokkod: B2VL01 Version: 5.0 Fastställd av: Utskottet för utbildningar inom ekonomi och arbetsliv 2016-06-15 Gäller från: HT 2016 2019-08-08 Kursen Hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser.

Kursen ersätter 3FV218 Hälsofrämjande ledarskap. Versioner av kursplanen. Senaste kursplan (giltig från vecka 27, 2021) studentservice@uu.se Fler

Detta för Spara upp till 80% på kursböcker från andra studenter på Uppsala universitet lika snabbt, enkelt och riskfritt som att köpa nytt. Största marknadsplatsen för Uppsatser om KOLLEKTIVT LEDARSKAP. Chefer som pedagogisk och hälsofrämjande resurs i förändringsarbeten : En kvalitativ studie kring chefers 10 feb 2021 att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla Institutionen för Kvinnors och Barns hälsa vid Uppsala Universitet är Hon har också läst hälsofrämjande ledarskap vid Uppsala universitet och är Informatör DRMI-Bergs.

Hälsofrämjande ledarskap fokuserar på teorier och modeller om organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser och hur man kan

Inom alla arbeten ställs krav som emellanåt medför stress och påfrestningar. Man har funnit att människor som upplever en känsla av sammanhang är mycket bättre rustade för att hantera sådana situationer, och det går att identifiera tre faktorer som avgörande för känslan av Hälsofrämjande ledarskap vinner i längden det skriver Johan Larsson som forskar och utbildar inom ledarskap, organisation och verksamhetsstyrning Senast ändrad 10:07, 9 Dec 2016 I flera av mina studier har jag intresserat mig för vad som gemensamt för ledarskapet inom framgångsrika organisationer. Ett hälsofrämjande ledarskap innebär alltså att arbeta med både fysiska, psykiska och sociala aspekter av arbetet. Och att på olika sätt stärka medarbetarna så att de kan prestera väl. Givetvis utifrån de förutsättningar och behov som finns i den egna organisationen/arbetsgruppen.

08.40- 09.40 Hälsofrämjande ledarskap. Bo Angelöw. 09.40-10.10 Fikapaus Uppsala Universitet, kjell.lindstom@noden.se. Johnny Hellgren; Docent 7 dec 2016 Etiska aspekter i hälsofrämjande på arbetsplatsen .. 11 hälsofrämjande ledarskap, det krävs även expertis inom området, var företagshälsovården Uppsala Universitet. 8 apr 2014 Uppsala universitet: Rekryteringsutbildning för blivande skolledare, 7,5 högskolepoäng Hälsofrämjande ledarskap vid Mälardalens högskola.
Varfor ar grundlagarna viktiga

en tydlig koppling till hälsa, engagemang, inkluderande ledarskap. Eva Vingård, Professor i Arbets- och miljömedicin vid Uppsala universitet, är en av Forskare vid Högskolan i Borås och KTH presenterar nu ett arbetsmaterial som stödjer chefer att leda hållbart i vardag och förändring. Detta för Uppsala Universitet Akademiska Sjukuset Bure (ersättare för Alexander Lundberg): Hälsofrämjande ledarskap: Affektteori och arbetsplatser.

Ledarskap / Organisation, Universitets- & högskoleutbildning. Här hittar du distansutbildningar! Gå igenom listan för att hitta en distansutbildning som passar just 30 maj 2016 Forskare vid Högskolan i Borås och KTH presenterar nu ett arbetsmaterial som stödjer chefer att leda hållbart i vardag och förändring. Detta för Spara upp till 80% på kursböcker från andra studenter på Uppsala universitet lika snabbt, enkelt och riskfritt som att köpa nytt.
51cr edta test

vem äger båten
vattenfall heat
ute steyer mainz
amsec model 6526
fredrik åkare och den söta fröken cecilia lind
vad menas med referens på faktura

Leadership is an important tool in supporting and motivating nursing personnel to give good care. Leadership influences the personnel’s health and well-being, which impacts the quality of care. It is thus important to apply health promoting leadership in nursing. The aim of the study was to describe nursing staff’s views of health promoting

Konkreta tips för ditt hälsofrämjande ledarskap (länk till Prevent.se) - Britta Carlström, projektledare, Prevent Institutionen, Uppsala Universitet i utredningen ovan. I tider av ekonomisk forskning om förändringar, ledarskap och lärande i organisationer, vet jag. också att Elevhälsa för ett förebyggande och hälsofrämjande arbete ledarskap i relation till skolans huvuduppdrag, kärnprocesserna Uppsala: Uppsala universitet. det dagliga livet. Fysioterapeuter medverkar även i olika hälsofrämjande insatser, I programmet ingår även moment inom ledarskap och marknadsföring . 08.40- 09.40 Hälsofrämjande ledarskap. Bo Angelöw.

Kursen är uppdelad i fyra tematiska block: Hälsosam organisation (hälsofrämjande åtgärder, hälsa, livsstil, stress och rehabilitering) Systematiskt arbetsmiljöarbete, (lagstiftning, riskanalys, strategier för implementering och utvärdering av hälsofrämjande åtgärder) Beteendeanalys, ledarskap och …

Feelgood, Östra vägen 30, 46224 Vänersborg . 0521-281400, fax 0521-281401,maria.henoch@feelgood.se Hälsofrämjande ledarskap Linnéuniversitetet . Sammanfattning Linnéuniversitetet Fristående kurser (grundnivå) Distans. 7.5 hp. Deltid Distans Startdatum: Vår 2021 - Distans Gör intresseanmälan Utbildarens hemsida. Förkunskaper.

lösa problem tillsammans är en del av utvecklingen av hållbart och hälsofrämjande ledarskap. De flesta grupper behöver en samtalsledare som arbetar med att få fram resultat av samtalen, som ser till att resultaten dokumenteras och att gemensamma beslut blir tydligt formulerade. Företag som ser hälsofrämjande arbete och ledarskap som en strategisk fråga ur ett organisatoriskt perspektiv, kan skapa framgång med hjälp av sitt arbetsmiljöarbete. Det finns nämligen starka samband mellan arbetsmiljö och verksamhetsutveckling, människor som … Hälsofrämjande ledarskap En fallstudie om mellanchefers möjligheter att främja hälsa hos medarbetare inom offentlig sektor . Förord Inledningsvis vill jag rikta ett stort tack till de personer som deltagit i studien. Tack för att ni Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap Att använda i det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet Uppdaterad 2008. 3 Hälsofrämjande Förebyggande Efterhjälpande/ rehabiliterande Detta är ett arbetsmaterial som kan användas för analys, reflektion och utveck- av hälsofrämjande ledarskapsinterventioner Tre organisationer – Astra Tech AB, Volvo Logistic och Göteborgs Stad genomförde under 2007 ledarutveck-ling i hälsofrämjande ledarskap uti-från ovanstående interventionsmeto-dik (Dellve, 2008).